Dans cette première partie de l’émission Marketing Santé, on plonge au cœur du recrutement dans l’industrie pharmaceutique en 2026, sans filtre et sans langue de bois.

Au programme :

- Qu’est-ce qu’un “bon profil” aujourd’hui dans la pharma ?

- Le poids réel du parcours académique vs les soft skills

- L’importance de l’engagement, de la curiosité et des expériences extra-scolaires

- L’évolution des attentes côté candidats (Gen Z, carrière non linéaire…)

- Le rôle du réseau et des alternances dans l’accès à l’emploi

- Les réalités du recrutement côté entreprises

On aborde aussi un sujet clé : la transformation du recrutement avec l’IA, les outils comme LinkedIn, et la manière dont les CV sont analysés aujourd’hui.

Un échange concret entre recruteurs, enseignants et étudiants pour comprendre comment se faire recruter… et surtout comment se démarquer.

À retenir : aujourd’hui, le candidat doit comprendre une chose essentielle… quels sont les bons mots-clés pour le poste visé.

N’hésitez pas à commenter : votre expérience du recrutement correspond-elle à ce qui est décrit ici ?

Merci à Pascal André, Sathya Nadarajah, Caroline Mascret et Joy Cressot pour leurs interventions !

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