『Führen ist kein Ponyhof』のカバーアート

Führen ist kein Ponyhof

Führen ist kein Ponyhof

著者: Katharina Fink und Felix Alber
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概要

Führen ist kein Ponyhof – und genau darüber reden wir. Zwei Coaches, zwei Blickwinkel: Kita trifft Konzern, Flipchart trifft Realität. Katharina Fink (Supervisorin & Coachin im Kita-System) und Felix Alber (Coach & HR-Profi aus der Wirtschaft) sprechen über echte Führung – mit Klarheit, Selbstführung, Kommunikation, Konflikten, Struktur und Veränderung. Für alle, die führen. Oder bald führen. Mit Herz, Hirn und Humor. 🐴Katharina Fink und Felix Alber マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Folge 15 - Zwischen Bühne und Publikum: Was echte Verbindung mit Führung zu tun hat
    2026/04/27
    In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von zwei intensiven Tagen, die uns nachhaltig geprägt haben.Wir sprechen über unseren eigenen Live-Abend „Zwischen uns“, bei dem wir gemeinsam mit 40 Menschen erkundet haben, was eigentlich zwischen uns passiert – in Beziehungen, in Kommunikation und im Miteinander. Und darüber, was wir einen Tag später als Teil von 8.500 Menschen bei Laura Marlina Seiler in München erlebt haben.Was beide Erfahrungen verbindet?
    Die Frage, wie echte Verbindung entsteht – und was das mit dir als Führungskraft zu tun hat.Du erfährst in dieser Folge:
    • warum unsere psychologischen Grundbedürfnisse (Bindung, Sicherheit, Selbstwert und Lustgewinn) dein Verhalten stärker beeinflussen, als du denkst
    • weshalb Konflikte nicht darum gehen sollten, zu gewinnen – sondern zu verstehen
    • wie dein Umgang mit Gefühlen direkt deine Führungswirkung beeinflusst
    • warum viele Führungskräfte Konflikte vermeiden – und was sie stattdessen brauchen
    • was passiert, wenn du aufhörst, dich selbst und andere „verändern zu wollen“
    • und warum echte Führung immer bei dir beginnt
    Außerdem teilen wir ganz persönliche Einblicke:
    Vom Raum halten auf der Bühne – bis hin zum Loslassen und einfach nur Empfangen im Publikum.Diese Folge ist für dich, wenn du merkst:
    Führung ist mehr als Methoden.
    Und Klarheit entsteht nicht im Außen – sondern zuerst in dir.🎧 Nimm dir einen Moment, vielleicht einen Tee – und geh mit uns ein Stück tiefer.
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    41 分
  • Folge 14 - Führung beginnt bei dir
    2026/03/15
    Viele Führungskräfte kommen ins Coaching mit dem Gefühl, nichts mehr bewirken zu können: Personalmangel, Konflikte im Team, Druck von außen, Entscheidungen „von oben“. Schnell entsteht der Eindruck, dass Führung vor allem darin besteht, das Außen zu kontrollieren.Doch genau hier beginnt der Perspektivwechsel.In dieser Solo-Folge spricht Katharina darüber, warum Führung nicht beim Team beginnt – sondern bei dir selbst. Sie zeigt, warum der Blick auf den eigenen Einflussbereich oft der kraftvollste Hebel für Veränderung ist.Es geht um Fragen wie:
    • Wo liegt mein eigener Einfluss als Führungskraft?
    • Wie prägen meine Haltung, Entscheidungen und Kommunikation mein Team?
    • Warum verlieren Führungskräfte ihre Energie, wenn sie versuchen, alles im Außen zu regulieren?
    • Und wie können Werte, Grenzen und das eigene Bauchgefühl wieder Orientierung geben?
    Du bekommst außerdem drei Reflexionsfragen, die dir helfen können, mehr Klarheit in schwierigen Führungssituationen zu gewinnen.Am Ende der Folge gibt es außerdem eine besondere Einladung:
    Katharina und Felix suchen eine Führungskraft, die Lust hat, eine Coaching-Sitzung live für den Podcast aufnehmen zu lassen – kostenlos.Wenn du Führung menschlicher, klarer und wirksamer gestalten möchtest, dann ist diese Folge für dich.
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    16 分
  • Folge 13 - Politische Meinung
    2026/03/03
    Politische Aussagen im Pausenraum, im Team oder sogar im Gespräch mit Eltern – ein Thema, das viele Führungskräfte verunsichert und oft lieber vermieden wird. Doch was tun, wenn politische Meinungen diskriminierend wirken, das Teamklima belasten oder dem pädagogischen Auftrag widersprechen?In dieser Folge von „Führen ist kein Ponyhof“ greifen wir eine konkrete Zuschauerfrage auf und beleuchten das Spannungsfeld zwischen Meinungsfreiheit, arbeitsrechtlichen Grenzen und Führungsverantwortung – mit besonderem Blick auf Kitas, aber auch übertragbar auf andere Organisationen.Ihr erfahrt:
    • warum Meinungsfreiheit im Arbeitskontext Grenzen hat
    • wann politische Aussagen betriebsrelevant werden
    • welche besondere Rolle Werte, Leitbild und Schutzauftrag spielen
    • wie Führungskräfte klar, menschlich und rechtssicher reagieren können
    Eine Folge für alle, die Verantwortung tragen und Haltung zeigen wollen – klar, reflektiert und wirksam.
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    26 分
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