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Trainerkongress Berlin – 8 Workshops, eine Menge Impulse

André und Sascha waren beim Trainerkongress von Gert Schilling in Berlin. Zum ersten Mal gemeinsam. Zwei Tage, ein Come-together-Abend mit Improtheater und insgesamt acht Workshops zu Themen rund um Training, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

In dieser Folge teilen sie ihre wichtigsten Learnings, auch für alle, die keine Trainerinnen oder Trainer sind.

Ein großer Schwerpunkt lag auf KI im Training und Alltag. KI ist Assistent, nicht Ersatz – der Mensch bleibt im Mittelpunkt. Die Workshops zeigten unter anderem, wie sich KI-generierte Medien, Explosionszeichnungen oder individuelle KI-Charaktere sinnvoll in Seminare einbauen lassen. Dazu gab es einen Ausblick auf aktuelle Trends wie Agentic AI und datenschutzkonforme Anbieter aus Deutschland.

Auch PowerPoint war ein Thema – und zwar neu gedacht. Weg von vollgepackten Folien, hin zu Präsentationen, die wirklich etwas transportieren. Von Übergängen wie Kamerafahrten über den Stiltrend Bento Grid bis hin zum Einsatz von KI bei der Foliengestaltung war einiges dabei.

Ein weiterer Workshop beschäftigte sich mit Neuropsychologie und Persönlichkeit: Wie viel unseres Verhaltens läuft wirklich unbewusst ab? Welche Rolle spielen Gerüche, Mimik und echte Resonanz – und was verrät ein Lächeln über unsere Glaubwürdigkeit?

Zum Abschluss ging es um ungewöhnliche Methodik und den provokativen Ansatz im Seminar. Musterunterbrechung als Lernprinzip, Irritation als Türöffner und liebevolles Karikieren von Glaubenssätzen – zwei Workshops zeigten, wie man Menschen wirklich erreicht, statt nur Inhalte zu vermitteln.

Hier sind einige hilfreiche Links:

Andrés ⁠⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?"

André online: ⁠⁠⁠⁠Homepage⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠

Sascha online: ⁠⁠⁠⁠Homepage, ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠ und auf ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠ ⁠⁠

Hast Du Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns? Dann her damit: ⁠Kontakt@edenundmaass.de⁠

Bildmaterial: https://www.canva.com/templates

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„𝙄𝙘𝙝 𝙠𝙖𝙣𝙣 𝙣ä𝙢𝙡𝙞𝙘𝙝 𝙨𝙚𝙝𝙧 𝙜𝙪𝙩 𝙁𝙚𝙪𝙚𝙧 𝙞𝙣 𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙚𝙣𝙩𝙛𝙖𝙘𝙝𝙚𝙣.“ In dieser Folge sprechen wir mit Nicole Bünning darüber, wieFührungskräfte im Alltag wirklich Leben wecken können jenseits von Kennzahlen, Kontrolle und Machtspielchen

🎙️ Wie Nicole aus einer Kindheit mit Depression undAlkohol im Elternhaus die Stärke entwickelt hat, heute als empathische Führungskraft Verantwortung zu übernehmen.
🎙️ Warum sie sich geschworen hat, ihren eigenen Kindern ein unbeschwerteres Aufwachsen zu ermöglichen – und was das mit ihrem Führungsstil zu tun hat.

🎙️ 16 Jahre Fußball, Spitzname „Blutgrätsche“ – wieTeamgeist, Abwehrreihe und Kabine ihre Art zu führen geprägt haben.
🎙️ Von klassischer Kennzahlen-Führung zu „Führung heißt: Leben wecken“ – weshalb Nicole heute auf Beziehung, Nähe und Vertrauen statt Distanz und Status setzt.

🎙️ Psychologische Sicherheit im Team: Wie ausfünfminütigen, stummen Meetings lebendige Runden wurden, in denen Mitarbeitende sich trauen, offen zu sprechen.

🎙️ Entscheidungskompetenz abgeben statt alles kontrollieren – weshalb Nicole ihren Leuten zutraut, mutige Entscheidungen zu treffen, und Fehler als Lernchance sieht.
🎙️ Fairness im Alltag: Aufgaben nicht immer bei den „110-Prozent-Menschen“ abladen, sondern Arbeit transparent auf viele Schultern verteilen.

🎙️ Humor, tägliche Nähe zum Team und „mitrudern imSturm“. Warum Nicole gerade dann mit anpackt, wenn es richtig stressig wird.
🎙️ Servant Leadership und Entwicklungsreise: Wie Nicole als Botschafterin für „Neue Arbeit“ andere Führungskräfte inspiriert, Coaching- statt Kontrollkultur zu leben.

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Teile Deine Gedanken in den Kommentaren und leite dieFolge gerne weiter, wenn dich Nicoles Weg berührt oder Du Menschen kennst, die genau diese Art von Führung gerade brauchen!

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Andrés ⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?"

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„Aufrichten statt richten“ – wie oft urteilen wir im Alltag schneller, als wir zuhören, verstehen und wirklich unterstützen?

​In dieser Friesensalz-Folge sprechen wir darüber, wie Worte Karrieren, Beziehungen und Selbstbilder prägen und wie wertschätzendes Feedback zu einem echten Wachstums-Booster werden kann​.

🎙️Warum „Wenn richten, dann aufrichten“ zu einem lebensprägenden Motto wurde

🎙️ Wortmagie: Was in „richten“, „urteilen“ und „Feedback“ steckt und warum „zurückfüttern“ nahrhaft oder zerstörerisch sein kann.

​🎙️Verletzende Sätze aus Kindheit, Schule und Familie und wie solche Urteile sich als Glaubenssätze über Jahrzehnte in uns festsetzen.

​🎙️ Aufrichten in Schule und Führung: Warum ein „Du wirst nie besser als eine 3“ Mauern baut und ein „Ich bin stolz auf dich“ eine lange Zeit tragen kann.

​🎙️ Social-Media-Kopf-ab-Kultur vs. echtes Aufrichten: VomHater-Kommentar bis zum wertschätzenden Anruf beim Restaurant.

​🎙️ Praktische Leitfragen für wertschätzendes Feedback: Was hat gut geklappt? Was mache ich beim nächsten Mal anders? Wie kann ich dich unterstützen?

​🎙️ Selbstkritik und innerer Richter: Wie wir lernen, uns nicht mehr selbst „hinzurichten“, sondern uns Schritt für Schritt selbst aufzurichten.

​🎙️ Spuren nach oben hinterlassen: Brücken bauen statt Mauern, Menschen ermutigen statt beschämen, im Freundeskreis, Job und Ehrenamt.

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Teile Deine Gedanken in den Kommentaren, erzähle uns von Deinen eigenen Aufricht-Momenten und leite die Folge gerne an Menschen weiter, die gerade Ermutigung brauchen!

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